Solución · Plataformas
Cumplimiento laboral colombiano para plataformas de empleo
EOR, nómina y staffing que contratan en Colombia resuelven la jurisdicción con una plantilla mantenida a distancia. Bonsai es el módulo colombiano que no justifica construir en casa: contratos generados y validados frente a la norma vigente, dentro de su producto.
¿Cómo contrata en Colombia una plataforma de empleo sin abogado propio?
El modelo habitual es una plantilla por país que un despacho externo revisa cada trimestre, y entre una revisión y la siguiente la norma cambia sin que medie ninguna alerta. La alternativa es integrar el criterio local en el producto: contratos generados según la modalidad y validados frente a la ley vigente, por API o MCP, con la traza de fundamento que exige una auditoría.
Dónde falla el modelo actual
No por falta de rigor, sino porque el criterio local vive fuera del producto.
La plantilla envejece entre revisiones
El modelo habitual es una plantilla por país que un despacho externo revisa cada trimestre. Entre una revisión y la siguiente la norma se mueve, y nadie lo nota hasta que alguien reclama.
La cláusula a medida tarda días
Cuando un cliente pide algo que la plantilla no contempla, la solicitud sale a revisión legal y vuelve en varios días hábiles. Ese tiempo lo asume su operación.
Colombia no justifica un abogado propio
Un solo país rara vez sostiene una contratación laboral interna, y sin ella el criterio local queda en manos de un tercero al que hay que preguntarle todo.
Qué entrega Bonsai
Tres piezas que se conectan con lo que ya opera.
Contratos generados al día
Término indefinido, fijo y obra o labor, con las cláusulas que exige la modalidad y los plazos que la ley admite.
Validación del inventario
Los contratos ya firmados revisados en lote, para saber cuáles quedaron desalineados tras un cambio normativo.
Integración por API y MCP
Dentro de su flujo de onboarding, no en una pestaña aparte que su operación deba recordar abrir.
El detalle técnico de la integración está en API y MCP.
Por qué es auditable
Lo que un cliente enterprise pregunta antes de firmar.
Fundamento verificable
Cada cláusula y cada hallazgo apuntan a la norma que los sostiene, de modo que su equipo legal pueda auditarlo.
Una firma detrás
El criterio lo mantiene MGL Asociados, firma laboralista colombiana. No es un modelo generalista opinando sobre Colombia.
Traza para auditoría
Queda registro de qué se generó, con qué reglas y en qué momento — que es lo que pide un cliente enterprise en la debida diligencia.
Jurisdicción: Colombia · Código Sustantivo del Trabajo. Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal; la responsabilidad profesional es de quien revisa y firma.